濟南公司網(wǎng)站是立足于廣大濟南公司網(wǎng)站信息和需求的網(wǎng)站，它不僅僅帶動的是客戶濟南公司網(wǎng)站的生活，而且?guī)�動的是整個商圈，信息圈，娛樂圈等的發(fā)展。濟南公司網(wǎng)站客戶的需求信息，商家的廣告宣傳都經(jīng)過濟南公司網(wǎng)站網(wǎng)站這個平臺進行傳遞，讓信息及時全面的發(fā)布，讓客戶和商家都能找到自己需求的信息。 

    1，濟南公司網(wǎng)站的首頁應該放什么

    濟南公司網(wǎng)站的首頁是引導和幫助網(wǎng)友進入和使用濟南公司網(wǎng)站的一個窗戶，所謂的引導和幫助，涵蓋了兩個很重要的功能。

    首先是視覺上要得到用戶的認同，要根據(jù)濟南公司網(wǎng)站的性質，有一個獨特的界面呈現(xiàn)給網(wǎng)友，明確地給大家一個信號，這是個性上的問題，因不同濟南公司網(wǎng)站而異。一個政治類的濟南公司網(wǎng)站就不能跟音樂濟南公司網(wǎng)站一樣，做成很絢爛的樣子。但是近來我們都可以看到越來越多的綜合性濟南公司網(wǎng)站走簡潔的路線。這也是考慮到用戶體驗過后的一個選擇。不能讓用戶在花哨的設計當中迷失到濟南公司網(wǎng)站來的目的。

    其次是清晰的導航，符合用戶習慣和受用戶歡迎的欄目分類是一個濟南公司網(wǎng)站成功的基礎。欄目的名稱也是需要仔細斟酌的，要有吸引力，同時也要給網(wǎng)友一個明確的信息，不能成了欄目名稱的標題黨，因為濟南公司網(wǎng)站要長久發(fā)展還是需要內容。

    熱門文章，圖片，發(fā)帖最多的網(wǎng)友等都是目前濟南公司網(wǎng)站一定會設置的欄目，也是網(wǎng)友最喜歡的。這符合互聯(lián)網(wǎng)“don’t  make  me  think！”的原則。

    廣告和登陸框就更不用說了。

    2，開始的時候如何填充內容

    盡管互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷了眼球經(jīng)濟的泡沫，迎來了體驗經(jīng)歷的熱潮，但是，筆者始終認為，網(wǎng)友不是傻子，內容是永遠的真理，高質量的內容是吸引人留下看的主要原因。那么什么是好的內容呢？回答一定是合時的就是最好的。

    如果一定要給好內容加一個定義的話，那么就是用戶需要的，其中又以原創(chuàng)為主。原創(chuàng)是永遠的吸引力。這里面包括精華文章數(shù)，精華文章作者數(shù)，這些作者的產(chǎn)出頻率。

    思踐認為一個新的濟南公司網(wǎng)站，每日至少5篇精華文章，5到10名精華文章作者，一個作者一周2到3篇原創(chuàng)，并且經(jīng)�；貜�。所以吸引這些話語領袖，保持這個數(shù)，非常的重要。那么如何能夠得到這些珍貴的作者資源呢？這個稍后我們會談到。另外，對于普通的網(wǎng)友來說，一個濟南公司網(wǎng)站的人氣是非常重要的，所以除了這些精華貼來豎立高質量的形象以外，還需要更多的普通貼來粉飾“虛假繁榮”的景象，在新濟南公司網(wǎng)站上線的時候，不能讓用戶感覺很多濟南公司網(wǎng)站是空的。需要保證至少每個濟南公司網(wǎng)站都要有5頁以上帖子。

    由于資源的寶貴和有限，初期的時候濟南公司網(wǎng)站的數(shù)量不宜過多，以精為主，保留幾個有價值和受歡迎的精華濟南公司網(wǎng)站，再慢慢擴充規(guī)模。

    3，如何吸引話語領袖

    話語領袖主要來源有幾個，一個是從周圍的人里面去發(fā)掘這樣的優(yōu)秀人才，適合濟南公司網(wǎng)站管理的人，一個是濟南公司網(wǎng)站的管理人員里面培養(yǎng)，再有從其它的濟南公司網(wǎng)站去吸引優(yōu)秀的版主，群主等，這樣的人最好，他們已經(jīng)積累了一批粉絲，可以為濟南公司網(wǎng)站帶來一些人，當然這些人的成本也相對來說比較高。

    4，如何保持普通用戶

    思踐曾經(jīng)對比過普通濟南公司網(wǎng)站和游戲濟南公司網(wǎng)站的區(qū)別。簡而言之就是用戶體驗不同，那么在什么地方的體驗不同呢？筆者很贊同思踐的反饋不同，從而形成了不一樣的心理氛圍。所以濟南公司網(wǎng)站在設置的時候要充分考慮到快速反饋機制的建立比如“發(fā)第一個貼能夠得到管理員和版主親切的歡迎和鼓勵信。帖子有人回復會有留言提醒（只有前幾個貼有，比如五個貼之后就不提醒了，以免形成干擾）；可以設置對版主有回復的帖子特殊標紅，因為每個人到一個濟南公司網(wǎng)站都會對版主的回復非常看重，也認為受到重視。在運營方面，可以考慮多級服務機制，對于那些回復有質量的新網(wǎng)友，版主團隊需要有人去挖掘這些用戶，并主動聯(lián)系，建立朋友關系，并可以在濟南公司網(wǎng)站里進行推介，就像朋友聚會，由主人向大家介紹新朋友一樣。”

    另外要有激勵機制，合理的濟南公司網(wǎng)站等級建設十分重要，每次登錄，發(fā)帖，回復，參加活動等，都可以得到不同程度的獎勵和關注，而這些獎勵最后是可以得到現(xiàn)實回報的（比如免費參加某活動，得到某獎勵），而且是會得到濟南公司網(wǎng)站其它成員尊重的，有一定的權威性。

    5，推廣

    在高品質內容有一定保證的前提下，在濟南公司網(wǎng)站的基礎管理工作合理開展的前提下，需要作內容的整合推廣，包括站內推廣和站外推廣。

    濟南公司網(wǎng)站的推廣，方法有很多。但是對于一些剛起步的小濟南公司網(wǎng)站來講，最主要的還是要靠特色。也就是你需要用你這個濟南公司網(wǎng)站里面的稀缺資源去引起市場的關注。

    另外，就是傍大款，和已經(jīng)比較有影響力的網(wǎng)站進行合作。但是合作的基礎也是你一定要有自己的稀缺資源，這些資源必須是市場普遍需要的。

    活動是目前推廣效果比較好的一種方式，而像其它的廣告等花費高，效果卻不大。“小網(wǎng)站可以通過聯(lián)合一些網(wǎng)站搞一些活動，把在本網(wǎng)活動的推廣在相關網(wǎng)站上多作推廣，但是主戰(zhàn)場一定在自己網(wǎng)站。”活動也有線上和線下結合，但是這種結合一定不能是簡單地堆砌，網(wǎng)站要讓訪問者看到你的線下活動。而活動的設置必須也和網(wǎng)站結合，比如多少級別的用戶可以免費參加活動，多少級別的用戶可以參加。并且線下活動也應該和線上活動在整個流程上融合。

    6，濟南公司網(wǎng)站管理

    濟南公司網(wǎng)站的管理除了需要人來操作以外，一套完整的管理體系的設立十分重要。就事論事是濟南公司網(wǎng)站的最重要準則，以制度治理而不是以個人好惡治理。

    比如對于對于廣告帖的管理，一定是要嚴格管理的，管理員和版主必須對廣告帖嚴格禁止。但是可以允許用戶在自己的簽名檔和頭像里加廣告。對于違反規(guī)定的網(wǎng)友一定要及時出面警告，無效地給于處理。

    最后，濟南公司網(wǎng)站工作是一個長期的工作，需要不斷地維護和更新。